Child theme index:CONTRATOS CON LA ADMINISTRACIÓN
Las pequeñas empresas tienen facilidades para optar a contratos públicos
FECHA ÓPTIMA DE ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO DE UN NUEVO ACTIVOSi su empresa va a adquirir algún activo nuevo a final de año por el que piensa aplicar la libertad de amortización, verifique si le interesa que entre en funcionamiento a principios del año que viene…
CONSOLIDACIÓN FISCALSi tiene varias empresas, el régimen de consolidación fiscal le sale a cuenta…
APORTACIÓN PARA COMPENSAR PÉRDIDASCuando una sociedad incurre en pérdidas y no tiene reservas suficientes para compensarlas, los socios pueden aportar dinero para efectuar dicha compensación sin necesidad de hacer una ampliación de capital…
IBI: ASPECTOS A TENER EN CUENTAA la hora de satisfacer el Impuesto sobre Bienes Inmuebles, verifique que el Ayuntamiento lo está calculando correctamente y si es de aplicación alguna de las bonificaciones previstas por la normativa…
COTIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE OFICINAAplique a más supuestos la cotización reducida a los empleados con trabajos de oficina
La cotización por contingencias profesionales depende de la actividad de la empresa. No obstante, los trabajadores que realizan determinados trabajos previstos por la ley tienen una cotización específica, sea cual sea la actividad de su empresa. Por ejemplo, el tipo aplicable al personal que realiza trabajos exclusivos de oficinas es del 1,50%, tipo inferior al de la mayoría de actividades.
Solicite el canje de estas facturas para poder deducir el IVA soportado.
Aunque les han advertido que no es conveniente, usted va a constituir con otro socio una SL al 50%. Vea algunas cautelas que pueden tomar para evitar posibles conflictos futuros…
Sociedad. Como los dos socios van a trabajar en la empresa y los dos aportarán el mismo capital, quieren que todo sea al 50%. Vea algunas cautelas que pueden tomar para evitar conflictos futuros.
Si su empresa va a acordar el reparto de dividendos, vea en qué casos deberá practicar retención y cuándo no deberá hacerlo…
Exigibilidad. En general, su empresa deberá practicar una retención del 19% sobre los dividendos que reparta e ingresarla con el modelo 123 del período en que dichos dividendos sean exigibles. Si en el acuerdo de reparto no se concreta la fecha de pago, los dividendos son exigibles a partir del día siguiente a dicho acuerdo.